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世代を結ぶ福祉のトータルネットワーク

社会福祉法人敬老園の開設は昭和48年。現在は、職員数約1200名、長野県内で200を超える事業を展開しています。法人理念に沿った介護を核とする7つのライフステージ(生活段階)別の事業(保育、食育・飲食、教育、医療、生きがい支援、住まい替え支援、介護事業)は年間延150万人の方にご利用頂いています。7つのライフステージ別の事業は、それぞれがリンクし各世代の「人と人」、「世代」を結ぶ地域の社会資源として、点から面へのサービス提供につながる社会貢献と自負しています。地域の皆様に必要とされる存在価値の創造を目指し、「感謝の心」を基本とした、心と心の結びつきを誠意と熱意をもって構築し、サービスの提供に努めています。

働きやすく、いきいきと能力を発揮できる
職場の環境整備を目指して

日本が抱える大きな課題の一つ少子高齢社会。介護の人材不足は年々深刻度を増しています。それに伴う「介護サービスの質の低下」も懸念され、地域性を活かし人材確保を確かなものとした中長期視点での経営戦略構想と、地域を支えるシステムづくりが不可欠となっています。敬老園では、子育て世代の『仕事と子育て』の両立支援の一環として、365日24時間対応の認定こども園キッズ・うえだみなみを運営しています。多様な就労形態のニーズに積極的に応えていくため、仕事と家庭生活の両立やキャリア継続への不安要因を少しでも緩和する選択肢を提供したいと考えました。子育て支援等による福利厚生面の充実や、子育て中の女性の職場復帰を促す環境づくりは、潜在的な労働力を掘り起こし、働き易く、活き活きと能力を発揮できる職場の風土づくりにも中長期的に繋がるものと考えています。

介護の未来を共に切り拓いて行きましょう

敬老園は、しっかりした待遇で、職員の意欲にも応えていきます。よく「介護の仕事はきついだけ」と言われますが、敬老園の職員にはチャンスがあります。創造する力、提案する力を持った個性豊かな人と一緒に仕事が出来れば、法人としての可能性も大きく膨らんでいくと思います。

平成22年より、さくだいら敬老園の施設長を任されていますが、重責を感じながらも恵まれたスタッフの中、程よい緊張感を保ちながら働いています。介護の基本はチームケアだと痛感させられる場面が多いです。スタッフの働く意欲や能力を引き伸ばすのはもちろん、将来の目標や夢を描けるような職場環境にするのも私の役目。スタッフのアイデアをたくさん取り入れ、仕事の喜びを共に分かち合えていけたらと思っています。

利用者さんに勇気づけられたことが、
私にとっての大きな財産

デイサービスセンター勤務時代、仕事の仕方を悩んでいた時に、前施設で関わらせていただいた方からたくさんの折り紙と共に「元気でやっていますか?」「あんたなら頑張れる!」と私を気遣う手紙をいただきました。この事が私に深い感銘と勇気を与えてくれたのはもちろん、介護に対する信念や仕事の在り方が間違いでなかったと再認識できました。またこの仕事に出会えた事に感謝した瞬間でもあります。そしてつまずいた時、すぐに相談できる教えてもらえる環境が、ここ敬老園にはありました。上司に恵まれている、この環境が自分を育ててくれたと実感しています。

チャンスを与えてくれる職場です

管理職という立場ですが今でも現場が一番好きなので、積極的に利用者さんと会話をしたりコミュニケーションを取るよう心がけています。「喜びの上限はない、幸せの上限はない」を胸に利用者さんの笑顔や笑い声が絶えない環境作りと健康な暮らしを支えるようマネジメントしていきたいと思います。また敬老園は教育の体系がしっかりしている事、本人が希望すれば大きくステップアップできる環境がある事も大きな魅力。介護における社会ニーズは今後ますます広がっていきます。可能性ある介護の世界で共に喜びを分かち合いましょう。

子育て世代にもやさしい
職場環境です

小さなふたりの子供を安心して預けられ、もともと持っていた資格が活かせるような仕事復帰を希望していました。住まいに近い事もあり、また地域住民の皆さんの健康管理に携われる診療所に就職できた事は、私にとって嬉しい事でした。医療現場は急速なスピードで進歩していくので、今の医療に対応できるか心配や不安がありましたが、職場のスタッフに恵まれ伸び伸びと仕事をさせていただいています。また敬老園にはキッズ・うえだみなみがあり365日24時間子供を預けることができました。育児と仕事の両立も出来て、安心して働くことができるのも魅力のひとつです。それは私の環境を理解してくださる職場のスタッフの理解のおかげでもあり、大変ありがたく思っています。

「このクリニック雰囲気がいいね」
と言われて

診療所が有料老人ホームに併設してあるので、ご利用者さんの健康に関わることも多いのですが、介護部門のスタッフやご家族との連携もあり、より深い看護ができると実感します。また皆様に「ありがとうございました」「お世話になりました」とおっしゃっていただけると、嬉しく思うのはもちろんですが改めてこの仕事のやりがいを感じます。医療に携わる仕事ですが、高齢の方と接する機会も多く「幸せの老後」を微力ながらお手伝いできればと思っています。うえだはらライフクリニックは、お互いを尊重しあえる職場スタッフのおかげでチームケア、チームワークが本当に良いと感じています。またこの明るい職場のせいか「このクリニック雰囲気がいいね」と患者さんに言われた事は、強く印象に残っているエピソードで、素敵な職場で働ける事に感謝しています。

はい、働けます。敬老園は、上田市に365日24時間対応の『認定こども園 キッズうえだみなみ』を運営しています。いつでもお子様を預けられ、更に幼児教育も受けられる施設です。保育料補助金制度という敬老園独自の福利厚生を利用し、安心して働き安心して子育てが出来ます。見学も随時受け付けていますので、遠慮なくお問い合わせ下さい。(法人本部 人事部人事課/TEL.0268-28-1170)

敬老園の施設は7市1町(上田市・佐久市・千曲市・長野市・中野市・松本市・安曇野市・軽井沢町)に施設があります。いずれも配属先の対象施設となりますが、希望勤務地は考慮いたします。「自宅から通える範囲の事業所希望」、あるいは、希望勤務地(施設名)を第3希望まで履歴書に記載して提出していただきたいと思います。

職種によっては資格が必要となる場合がありますが、資格がなくても「やる気と努力」があれば介護のお仕事に携わることが出来ます。敬老園は働きながら介護職員初任者研修・介護福祉士・介護支援専門員の資格が取得できる当法人の研修が設けられていますので、働きながら技術を身に付けることが出来ます。安心して応募して下さい。

可能です。ただし、履歴書は再提出となります。気軽に「法人本部 人事部人事課 採用担当」にお問い合わせください。